Empresas no Brasil estão sempre buscando formas de valorizar seus colaboradores e otimizar processos internos. O cartão benefícios para empresas é uma solução que combina praticidade, flexibilidade e benefícios reais para funcionários e empregadores. Este artigo explora os aspectos menos conhecidos do cartão benefícios para empresas, incluindo o cartão alimentação empresa, cartão combustível para empresas, cartões de benefícios flexíveis e cartão combustível empresarial. Vamos detalhar como esses cartões funcionam, seus benefícios e como três empresas reais do mercado brasileiro oferecem essas soluções, destacando suas diferenças.

O cartão benefícios para empresas é uma ferramenta que substitui benefícios tradicionais, como vales em papel, por uma solução digital. Ele permite que as empresas ofereçam vantagens como alimentação, mobilidade e até cultura em um único cartão. Por exemplo, o cartão alimentação empresa é usado para refeições em restaurantes ou compras em supermercados, enquanto o cartão combustível para empresas ajuda a cobrir despesas com transporte. Esses cartões são regulamentados pela Lei do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que incentiva benefícios com vantagens fiscais para as empresas. Além disso, cartões de benefícios flexíveis permitem que o colaborador escolha como usar o saldo, adaptando-se às suas necessidades.

Um benefício menos conhecido do cartão benefícios para empresas é a facilidade na gestão de recursos humanos. Em vez de administrar múltiplos benefícios separadamente, as empresas centralizam tudo em uma plataforma digital. Isso reduz erros administrativos e economiza tempo. O cartão alimentação empresa, por exemplo, elimina a necessidade de distribuir vales físicos, enquanto o cartão combustível empresarial ajuda a controlar gastos com transporte de forma transparente. Outra vantagem é a possibilidade de personalização. Com cartões de benefícios flexíveis, os funcionários podem alocar o saldo em categorias como alimentação, saúde ou educação, dependendo do que a empresa permitir.

Outro ponto importante é a aceitação ampla dos cartões. O cartão alimentação empresa é aceito em milhares de estabelecimentos, como supermercados e restaurantes. Já o cartão combustível para empresas é usado em postos de gasolina, facilitando a mobilidade de colaboradores que dirigem para o trabalho ou em funções externas. Os cartões de benefícios flexíveis vão além, permitindo usos variados, como assinaturas de streaming ou academias, dependendo da política da empresa. Essa versatilidade aumenta a satisfação dos funcionários, pois eles sentem que o benefício atende às suas necessidades pessoais.

Agora, vamos conhecer três empresas reais que oferecem cartão benefícios para empresas no Brasil, destacando suas características e diferenças:

Alelo: A Alelo é uma das principais provedoras de cartões de benefícios no Brasil. Seu cartão alimentação empresa, o Alelo Refeição, é aceito em uma ampla rede de restaurantes e mercados. O cartão combustível empresarial, chamado Alelo Mobilidade, cobre despesas em postos de gasolina e serviços como estacionamento. A Alelo também oferece cartões de benefícios flexíveis, como o Alelo Tudo, que permite ao colaborador escolher entre categorias como alimentação, mobilidade e cultura. A empresa se destaca pela plataforma digital, que facilita a gestão de saldos e relatórios para o RH.

Sodexo: A Sodexo oferece soluções como o cartão alimentação empresa (Sodexo Refeição Pass) e o cartão combustível para empresas (Sodexo Combustível Pass). Seus cartões são conhecidos pela ampla rede de aceitação, incluindo pequenos estabelecimentos. A Sodexo também tem cartões de benefícios flexíveis, como o Sodexo Multi, que permite usos em categorias como saúde e entretenimento. O diferencial da Sodexo é o foco em suporte ao cliente, com aplicativos que ajudam os funcionários a localizar estabelecimentos e gerenciar saldos.

Ticket: A Ticket, parte do grupo Edenred, oferece o cartão alimentação empresa (Ticket Refeição) e o cartão combustível empresarial (Ticket Car). Seus cartões de benefícios flexíveis, como o Ticket Flex, permitem que o colaborador escolha como usar o saldo, desde compras em supermercados até serviços de transporte. A Ticket se destaca pela integração com ferramentas de gestão para empresas, oferecendo relatórios detalhados e facilidade na administração dos benefícios.

As diferenças entre essas empresas estão na rede de aceitação e nos serviços adicionais. A Alelo é forte em flexibilidade e tecnologia, a Sodexo em suporte ao usuário, e a Ticket em ferramentas de gestão para o RH. Ao escolher um cartão benefícios para empresas, é importante avaliar a rede de estabelecimentos na região dos colaboradores e as funcionalidades da plataforma de gestão.

Além disso, o cartão combustível para empresas pode ser uma solução estratégica para empresas com equipes que dependem de deslocamentos frequentes, como vendedores ou motoristas. Já o cartão alimentação empresa é ideal para garantir que os colaboradores tenham acesso a refeições de qualidade. Os cartões de benefícios flexíveis, por sua vez, atendem a empresas que querem oferecer mais liberdade aos funcionários, aumentando a percepção de valor do benefício. Para implementar esses cartões, as empresas devem se cadastrar no PAT e escolher uma provedora que atenda às suas necessidades.

Dicas práticas para escolher um cartão benefícios para empresas:

Verifique a rede de aceitação: Confirme se os cartões são aceitos nos estabelecimentos frequentados pelos colaboradores.

Avalie a plataforma de gestão: Escolha uma provedora com relatórios claros e suporte eficiente.

Considere a flexibilidade: Cartões de benefícios flexíveis podem ser mais atrativos para os funcionários.

Conheça as regras do PAT: Isso garante benefícios fiscais e conformidade legal.

O cartão benefícios para empresas é uma solução moderna que simplifica a gestão de benefícios e valoriza os colaboradores. Com pesquisa cuidadosa, é possível escolher uma solução que melhore a satisfação da equipe e otimize processos internos.